【初期費用0円】LIBMOのエントリーパッケージと株主優待は併用できる？一番お得な申し込み手順

格安SIMを新しく契約する際、地味に痛い出費となるのが「契約事務手数料」などの初期費用です。LIBMO（リブモ）でも通常は3,300円の事務手数料がかかりますが、これを無料にする方法として「エントリーパッケージ」の利用が広く知られています。

一方で、LIBMOには月額料金が劇的に安くなる最強の割引制度「TOKAIホールディングスの株主優待」が存在します。「初期費用をエントリーパッケージで無料にしつつ、月額料金も株主優待で安くしたい！」と考えるのは当然のことでしょう。

この記事では、LIBMOのエントリーパッケージの仕組みと、株主優待との併用が可能かどうか、そして最終的に最もお得に契約するための申し込み手順について詳しく解説します。

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LIBMOのエントリーパッケージとは？

格安SIMの契約時によく耳にする「エントリーパッケージ」ですが、初めて利用する方にとっては少し仕組みが分かりづらいかもしれません。

まずは、LIBMOのエントリーパッケージがどのようなものなのか、その基本的な仕組みとメリットを確認しておきましょう。

初期費用（事務手数料）を無料にする仕組み

エントリーパッケージとは、Amazonや楽天市場などのネット通販、あるいは一部の家電量販店で販売されている「16桁の申し込みコードが記載された紙面（またはデータ）」のことです。

このパッケージを事前に数百円（数百円〜500円程度）で購入し、LIBMOの公式申し込み画面でそのコードを入力すると、本来かかるはずの契約事務手数料（税込3,300円）が全額免除されます。

つまり、パッケージの購入代金を差し引いても、実質的に3,000円近く初期費用を浮かかせることができるという、非常にお得な仕組みです。新規契約でもMNP（乗り換え）でも利用可能なため、少しでも手出しを減らしたい方には必須のアイテムと言えます。

購入場所と価格の目安

LIBMOのエントリーパッケージは、主にAmazonなどのオンラインショップで購入するのが一般的です。

価格は時期や販売サイトによって変動しますが、概ね300円〜500円程度で販売されています。パッケージといってもSIMカード本体が入っているわけではなく、あくまで「コード」だけを購入する形になります。

エントリーパッケージと株主優待は併用できるのか？

さて、ここからが本題です。初期費用を無料にするエントリーパッケージと、月額料金を半年間割引してくれる株主優待。この二つの強力な武器は同時に使えるのでしょうか？

結論から言うと、併用は可能ですが、適用のタイミングやルールを正しく理解していないと失敗する可能性があります。

結論：併用は可能だが「適用タイミング」が異なる

エントリーパッケージと株主優待は、まったく別の制度として扱われるため、結果的に両方の恩恵を受けることは可能です。

ただし、「申し込みと同時に両方を適用させる」というイメージとは少し異なります。エントリーパッケージはあくまで「契約時」の事務手数料を免除するものであり、株主優待は「契約後（または契約済み）」の回線に対して後から割引を紐付けるものです。

つまり、手順としては「エントリーパッケージを使って初期費用0円で契約を完了させ、その後、株主優待の案内が届いたタイミングで月額割引の申請を行う」という流れになります。

キャンペーン適用時の注意点（併用不可の罠）

エントリーパッケージを利用して契約する際、一つだけ絶対に注意しなければならない罠があります。それは、「他のキャンペーン（端末セット割引や高額ポイント還元など）との併用はできない」というルールです。

例えば、LIBMOの1円スマホキャンペーンを利用して端末を安く買おうとする場合、申し込み画面でエントリーパッケージのコードを入力することはできません。端末の割引を受ける代わりに、事務手数料は通常通り3,300円支払う必要があります。

「エントリーパッケージ（初期費用無料）」を取るか、「キャンペーン（端末割引や還元）」を取るかの二者択一になることを覚えておきましょう。（※株主優待は後付けの割引なので、端末キャンペーンとも排他利用になることが多いです）

一番お得な申し込み手順のシミュレーション

では、結局のところ、どの方法で申し込むのが一番トータルコストを安く抑えられるのでしょうか。

ユーザーの目的（SIMのみ契約か、端末も欲しいか）によって最適なルートは異なります。ここでは2つの代表的なパターンでシミュレーションしてみます。

パターンA：SIMのみ契約でとにかく安く維持したい場合

現在使っているスマホをそのまま使い、回線（SIM）だけをLIBMOに乗り換える場合、このパターンが最も維持費を抑えられます。

この場合は、「エントリーパッケージ」と「株主優待」のコンボが最強です。

1. エントリーパッケージを購入し、事務手数料を無料にしてSIMのみ契約。
2. その後、株主優待の割引を申請し、月額料金を毎月850円引き（半年間）にする。

このルートなら、契約時の手出しはパッケージ代数百円のみ。月額料金もなっとくプラン3GBなら130円など、極限まで安く抑えることが可能です。

パターンB：新しいスマホ端末も安く手に入れたい場合

仕事用や副業用に、新しいスマホ本体もセットで安く購入したい場合は、エントリーパッケージの利用は諦めましょう。

この場合は、「端末割引（1円スマホ等）キャンペーン」を利用するのが一番お得です。

1. 公式サイトのキャンペーン経由で申し込み、端末を1円などの破格で購入する。（※この時、事務手数料3,300円は支払う）
2. 株主優待については、端末キャンペーンの適用が終わった後、または別の回線に適用させる。

まとめ：目的別でエントリーパッケージを使い分けよう

LIBMOのエントリーパッケージと株主優待の併用について解説しました。

結論として、両方の恩恵を受けることは可能ですが、「SIMのみ契約」の場合に限られます。端末セットキャンペーンなど他の強力な割引とは併用できないため、自分が何を最優先にしているか（初期費用をゼロにしたいのか、新しいスマホが欲しいのか）によって申し込みルートを変える必要があります。

仕事用のサブ回線として、今のスマホにSIMだけを追加（デュアルSIM運用など）したいのであれば、迷わずエントリーパッケージを購入して初期費用を削り、株主優待で月額も削る「二重の節約」を狙いましょう。

契約時の数百円〜数千円の差が、後々のトータルコストに大きく影響してきます。ご自身の目的に合わせたベストな選択で、LIBMOをお得に契約してください。

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